可以……周石，5102年了，周石減少了自己給出解決方案的次數(shù)，很多時(shí)候甚至不對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)決策發(fā)表看法，這既是藏拙，也是為了給員工更多立功的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。周石是老板，沒有誰(shuí)可以取代他，沒有任何必要和下屬爭(zhēng)功勞。上下級(jí)關(guān)系復(fù)雜的公司，上司奪走下級(jí)功勞的情況發(fā)生就意味著管理開始失控。也就說(shuō)明上司的層次不夠，下屬要么涉世不深，要么情商不夠，反正都沒有合格。周石爭(zhēng)取在8102年到來(lái)之前，讓自己變成一個(gè)合格的財(cái)閥領(lǐng)導(dǎo)者，學(xué)習(xí)是必須的！