拿到資金，下一步就是完善員工持股計(jì)劃。這么專(zhuān)業(yè)的事情，周石沒(méi)有多少意見(jiàn)，不過(guò)按照貢獻(xiàn)來(lái)計(jì)算是最基本的要求。技術(shù)人員和管理人員不同的系數(shù)和計(jì)算方式，也需要整個(gè)高層一起協(xié)調(diào)。不過(guò)雷君作為時(shí)光的顧問(wèn)，也參與了這一次的股權(quán)設(shè)計(jì)方案，他豐富的經(jīng)驗(yàn)為尤維他們提供了很好的參考。